|
|
| |
| KURSPLAN |
| Managing Organisational Change Through Learning and Knowledge Creation, 7,5hp |
| |
Kurskategori Single Subject Course
Huvudområde Företagsekonomi - FÖA
Ämnesområde
|
|
Kurskod |
|
722G25 |
|
| Mål |
| |
| Kursinnehåll |
| |
| Undervisning/Arbetsformer |
| |
| Examination |
Den som godkänts i prov får ej delta i förnyat prov för högre betyg. |
| Förkunskap |
See general information. At least two years of undergraduate studies, one of which must be in a discipline relevant to the course. |
| Betyg |
| På kursen ges betyget Väl godkänd, Godkänd eller Underkänd |
| Kursbevis |
| |
| Kurslitteratur |
| Lista över kurslitteratur
fastställs av ansvarig institution/motsvarande |
| Övrigt |
Planering och genomförande av kurs skall utgå från kursplanens formuleringar. Den kursvärdering som skall ingå i varje kurs skall därför behandla frågan om hur kursen överensstämmer med kursplanen.
Kursen bedrivs på ett sådant sätt att både mäns och kvinnors erfarenhet och kunskaper synliggörs och utvecklas. |
| |
Managing Organisational Change Through Learning and Knowledge Creation
Managing Organisational Change Through Learning and Knowledge Creation |
| |
| Kursansvarig är:
IEI - Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling |
| |
|
|
|
|
|
| Dnr: 127/07-41 |
|
Kurskod: 722G25 |
|
|
|
| |
|
Provkoder: (se
förteckning i
LADOK) |
|
|
|
| Ämne: Företagsekonomi - FÖA |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| Nivå |
|
Utbildningsnivå |
|
|
Ämneskod |
|
Utbildningsområde |
|
| G2X |
|
G |
|
|
FÖA |
|
SA |
|
|
|
|
|
