| studiehandbok@lith | |
|
|
|
|
|
| TMIA20 | Människa, teknik och organisation, 5 poäng /Man, technology and organization/ För: M, I4, Ii4 | |
| Utbildningsområde: Teknik Ämnesgrupp: Maskinteknik | ||
| Fördjupningsnivå: C | ||
| Mål: Teknologen skall efter genomgången kurs ha: - insikt i hur tekniksystem skall utformas enligt människans behov, möjligheter och begränsningar - insikt i samspelet människa, teknik, organisation och samspelets påverkan på säkerhet, kvalitet och produktivitet - tillräcklig kunskap för att kunna ställa krav på och beställa teknik gentemot olika aktörer och intressenter - kännedom om lagar, avtal inom området Förkunskaper: Allmän behörighet till högskolanOrganisation: Kursen består av föreläsningar, lektioner, laborationer samt ett omfattande självständigt arbete vilket redovisas i en rapport. Kursinnehåll: Samspelet människa, teknik och organisation Definition av ergonomi eller human factors Mänsklig reliabilitet, olyckors uppkomst och hur motverka olyckor Antropometri - anpassning av arbetsuppgifter efter människors fysiska förutsättningar Fysikaliska faktorer, klimat, belysning, ljud, strålning Kognitiv ergonomi - anpassning av arbetsuppgifter efter människors mentala förutsättningar Design av displayer, kontroll eller styrdon Styrning och övervakning av processer Automation, för- och nackdelar Organisatoriska och socialpsykologiska aspekter Ergonomi och kvalitet ArbetsmiljölagstiftningenKurslitteratur: Sanders, M. and McCormick, J. (1992). Human Factors in Engineering and Design. New York, McGraw Hill Westlander, G. (1993). Socialpsykologi, tankemodeller om människor i arbete. Akademiförlaget, Göteborg Samt utdelat material | ||
| LAB2 | En laborationskurs, 2 p. | |
| UPG2 | Projektarbete På momentet ges endast underkänd/godkänd., 3 p. | |
Undervisningsspråk är Svenska.
| |
|
|
 |
|||||
|
|
||||||
