| studiehandbok@lith | |
|
|
|
|
|
| TEIO38 | Företagets processer och struktur, 3 poäng /Structuring of Organizations/ För: I4, Ii4 | |
| Utbildningsområde: Teknik Ämnesgrupp: Industriell ekonomi | ||
| Fördjupningsnivå: D | ||
| Mål: Syftet med kursen är att ge förståelse för olika sätt att strukturera och organisera företag. Under olika situationer diskutera olika sätt företag organiserar sig för att uppnå högsta möjliga effektivitet under olika sociala, ekonomiska och tekniska förutsättningar.Förkunskaper: TEIO 33 Industriell organisation eller TEIO 35 Industriell organisationPåbyggnadskurser: TEIO 39 Ledarskap och industriellt förändringsarbete TEIO 50 Industriell projektledningOrganisation: Kursen är till stor del problembaserad där studenten förväntas ta ansvar för sitt eget lärande. Kursen bygger på en föreläsningsserie där den teoretiska basen presenteras samt inbjudna gästföreläsare med praktiska erfarenheter belyser de olika problemområden. Teorin utvecklas och fördjupas ytterligare i storseminarierna där studenterna förväntas delta aktivt i diskussioner kring teori och praktikfall. Studentgrupper kommer vidare att ansvara för presentation och diskussion av ytterligare kurslitteratur som grupperna, i samråd med lärare, väljer för att belysa och fördjupa problemområderna i kursen. Ett studiebesök på ett industriföretag genomförs.Kursinnehåll: Traditionellt har stora industriella företag ofta en relativt byråkratisk eller mekanisk struktur. Moderna tankegångar bygger på att ersätta byråkratin med mera flytande eller organisk organisationsform som lättare kan anpassas till dagens snabba förändringstakt. Dessa motsatser diskuteras och analyseras för att skapa förståelse för sätt att organisera företag. Problematisering kring det klassiska hierarkiska systemet kontra mer moderna flödesorienterade synsätt. Att bygga upp funktionskunskaperna eller organisera efter produkternas flöden. Vad innebär, i termer av företagsstruktur, övergångar till nyare tankegångar som TQM och BPR. Kräver dessa synsätt t.ex. specifika sätt att strukturera företagen? Problematiken med temporär och permanent organisation. Hur styrs projekt och projektgruppers relation till basorganisationen. Stora organisatoriska förändringar kommer också att belysas som fusioner, omstruktureringar etc för att kunna få en förståelse för hur man ändrar i ett företag och vad detta innebär för de anställda och deras arbetssituation. En simuleringsövning kommer också genomföras där studenterna utifrån ett praktikfall får testa hur olika organisationsförändringar påverkar strukturen och dess effektivitet.Kurslitteratur: Mintzberg, Henry: The structuring of organizations. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall. Samt att studentgrupper väljer ytterligare.Examination: | ||
| PRA1 | Praktikfall som redovisas muntligt, 1,5 p. | |
| UPG1 | Litteratur-PM som avrapporteras skriftligt och muntligt, 1,5 p. | |
| På kursen används en graderad betygsskala. | ||
Undervisningsspråk är svenska.
Studierektor: Oystein Fredriksen| |
|
|
 |
|||||
|
|
||||||
