| TMIU02 |
Människa, teknik, organisation, 4 hp
/Man, Technology and Organization/
För:
BI
DI
EL
|
| |
Prel. schemalagd
tid: 32
Rek. självstudietid: 75
|
| |
Utbildningsområde: Samhällsvetenskap
Huvudområde: Maskinteknik Nivå (G1,G2,A): G1
|
| |
Mål:
IUAE-matris
Efter genomgången kurs ska studenten ha kunskap om samspelet människa, teknik och organisation (MTO) ur ett ingenjörsperspektiv. Studenten ska kunna:
- redogöra för olika teoretiska modeller kring samspelet människa, teknik, organisation ur ett industriellt perspektiv
- redogöra för olika teoretiska modeller avseende fysisk miljö samt sociala och organisatoriska aspekter
- analysera en arbetsplats ur ett MTO-perspektiv
- föreslå metoder för en arbetsplatsundersökning
|
| |
Förkunskaper: (gäller studerande antagna till program som kursen ges inom, se 'För:' ovan)
OBS! Tillträdeskrav för icke programstudenter omfattar vanligen också tillträdeskrav för programmet och ev. tröskelkrav för progression inom programmet, eller motsvarande.
|
| |
Organisation:
Kursen består av föreläsningar, lektioner/handledning och ett omfattande självständigt arbete som utförs i grupp. Föreläsningarna behandlar de olika teoretiska områdena. Lektionerna används till tillämpningar av de teoretiska områdena, inklusive mätning av fysikaliska faktorer, samt handledning av det självständiga arbetet. Det självständiga arbetet består av två delar och omfattar en analys av en arbetsplats ur ett MTO-perspektiv. Arbetet redovisas muntligt och skriftligt i en rapport. Opponering av en annan grupps arbete ingår.
Kursen ges i Linköping vt2 och i Norrköping i ht1.
|
| |
Kursinnehåll:
Socioteknik, systemteori, dynamiska modeller
Förändringsarbete, Arbetsmiljö och ekonomi
Individ, grupp och organisation ur ett industriellt perspektiv.
Arbetsmiljölagstiftning
Kompetens och lärande. Genus
Fysisk arbetsmiljö: ljud/ljus, belastningsergonomi,kemiska hälsorisker
Perception-Kognition
Säkerhet och risk
Kvalitet ur ett MTO-perspektiv
Kvalitativa och kvantitativa undersökningsmetoder
|
| |
Kurslitteratur:
Arbete och teknik på människans villkor, 2011, Prevent, Stockholm.
Några modeller hämtas bl.a. ifrån:
Porras, J. I. and Robertson, P. J., 1992. Organizational Development: Theory, Practice, and Research. In Dunette, M. D. and Hough, L. M.,
Handbook of Industrial & Organizational Psychology, Second edition, Volum 3, Consulting Psychologists Press, Palo Alto.
Svedberg, L., 2007. Grupp-psykologi, Om grupper, organisationer och ledarskap, Studentlitteratur.
Artiklar
|
| |
Examination: |
UPG1
|
Muntlig och skriftlig redovisning av det självständiga arbetet. (U,3,4,5)
|
4 hp
|
| |
|
|
|