|
Visa engelsk kursplan |
|
Kurskategori Fristående kurs Huvudområde Övriga ämnen - ÖÄA Ämnesområde |
Kurskod | HPAC02 |
(The Organization in the Knowledge Society)
Delkursen behandlar olika teorier om samhällets utveckling från ett industrisamhälle till ett kunskaps/-tjänstesamhälle. Aktuella begrepp som postindustriella samhället, kunskaps- och tjänstesamhället och informationssamhället uppmärksammas och granskas kritiskt. Vidare behandlas teorier om organisationers förändring som en följd av förändringar i samhället. Särskilt behandlas organisationers förändring mot ett allt mer kundorienterat förhållningssätt och dess betydelse för det moderna arbetets organisering.
Organisationsutveckling och förändringsarbete, 5 poäng
(Organizational Development and Change)
Delkursen behandlar kunskaper om organisationsutveckling och förändringsarbete. Förändringsprocessens olika faser analyseras. Metoder och strategier för olika typer av förändringsarbete studeras. Förändringsarbete analyseras utifrån individ-, grupp-, organisations- och samhällsperspektiv. Stor vikt läggs vid planerad förändring såväl i teori som praktik. Ett viktigt tema blir planerade förändringars begränsningar och möjligheter. Ytterligare teman som behandlas är makt i samband med förändringsprocessen.
Trender i svenskt arbetsliv, 5 poäng
(Trends in Swedish Working Life)
Delkursen behandlar olika aspekter på individen och gruppen i arbetslivet. Därvid behandlas och granskas kritiskt följande områden:
- relationen arbete/hälsa
- värderingsramar och människosyn i arbetet med kvalitetsutveckling
- ungdomars inträde på arbetsmarknaden
- relationen utbildning/arbetsliv
- nya ledningsformer i arbetslivet.
Projekt, 5 poäng
(Project Work)
Ett projektarbete genomförs, där tyngdpunkten läggs vid förändring och utveckling av organisationer och hur individer påverkas, påverkar och agerar i samband med förändringar.
Studerande som ej blivit godkänd vid ordinarie examinationstillfälle erbjuds normalt ytterligare fyra extra tillfällen enligt denna kursplan, varav ett i nära anslutning till det första examinationstillfället.
Studerande som underkänts två gånger på kursen eller del av kursen har rätt att begära en annan examinator vid förnyat examinationstillfälle.
Den som godkänts i prov får ej delta i förnyat prov för högre betyg.
Godkänd Strategiskt personalarbete 1 och genomgången Strategiskt personalarbete 2 med minst 15 poäng godkända vari ska ingå projekt 5 poäng (motsv).
Kursen bedrivs på ett sådant sätt att både mäns och kvinnors erfarenhet och kunskaper synliggörs och utvecklas.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||