|
Visa engelsk kursplan |
, 20p
|
Kurskategori Fristående kurs Huvudområde Övriga ämnen - ÖÄA Ämnesområde |
Kurskod | HPAC02 |
(Organisation in the Knowledge Society)
Delkursen behandlar exempel på teorier om samhällets utveckling från ett industrisamhälle till ett kunskaps/-tjänstesamhälle. Aktuella begrepp som postindustriella samhället, kunskaps- och tjänstesamhället, informations-samhället uppmärksammas och granskas kritiskt. Vidare behandlas teorier om organisationers förändring som en effekt av förändringar i samhället. Särskilt behandlas organisationers förändring mot ett allt mer kundorienterat förhållningssätt och dess betydelse för det moderna arbetets organisering.
Organisationsutveckling och förändringsarbete, 5 poäng
(Organisation Development and Change)
Delkursen ska utveckla och stärka deltagarnas kunskaper inom organisations-utveckling och förändringsarbete. Förändringsprocessens olika faser analyseras. Metoder och strategier för olika typer av förändringsarbete studeras. Förändringsarbete analyseras utifrån individ-, grupp-, organisations- och samhällsperspektiv. Stor vikt läggs vid planerad förändring såväl i teori som praktik. Ett viktigt tema blir planerade förändringars begränsningar och möjligheter. Ytterligare teman som behandlas är makt i samband med förändringsprocessen.
Kvalitetsutveckling, 5 poäng
(Quality Development)
Den studerande ska förvärva kunskaper om olika aspekter på ett kvalitets-utvecklingsprojekt. Därvid behandlas följande moment:
- kvalitetsutvecklingen ur ett historiskt perspektiv
- kritisk granskning av värderingsramar och människosyn i arbetet med kvalitetsutveckling
- centrala etiska frågor
- kundtillfredsställelse och ledarskap i förhållande till tjänstekvalitet
Som avslutning sker en presentation och granskning av olika instrument och metoder i kvalitetsarbetet.
Projekt, 5 poäng
(Project Work)
Ett projektarbete genomförs, där tyngdpunkten läggs vid förändring och utveckling av organisationer och individers påverkan och agerande i samband med förändringar.
Studerande som ej blivit godkänd vid ordinarie examinationstillfälle erbjuds normalt två extra tillfällen enligt denna kursplan, varav ett i nära anslutning till det första examinationstillfället.
Studerande som underkänts tre gånger på kursen eller del av kursen har rätt att begära annan examinator vid förnyat examinationstillfälle.
Den som godkänts i prov får ej delta i förnyat prov för högre betyg.
Godkänd Strategiskt personalarbete 1 och genomgången Strategiskt personalarbete 2 med minst 15 poäng godkända vari ska ingå projekt 5 poäng (motsv).
Kursen bedrivs på ett sådant sätt att både mäns och kvinnors erfarenhet och kunskaper synliggörs och utvecklas.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||