|
|
KURSPLAN |
Arbetsrätt, grundkurs, 7,5hp |
|
Kurskategori Fristående kurs
Huvudområde Affärsrätt - ARE
Ämnesområde
|
|
Kurskod |
|
HHAA13 |
|
Mål |
Kursens syftar till att de studerande skall uppnå grunläggande kunskaper om den arbetsrättsliga regleringen i form av viktigare lagar och kollektivavtal och därvid kunna uppfatta denna reglering från flera perspektiv, kunna tillämpa sina kunskaper i realistiska situationer samt få en uppfattning om den rättsliga regleringens roll i samspelet mellan olika aktörer i arbetslivet. |
Kursinnehåll |
Kursen behandlar rättssystemets uppbyggand samt arbetsrättens utveckling med tonvikt på tillämpningen inom omrädet personal- och arbetslivsfrågor, tjänsteavtal, kollektiv arbetsrätt samt viktigare lagar, prejudikat och avtal på arbetsmarknadsområdet. |
Undervisning/Arbetsformer |
Undervisningen sker i form av föreläsningar och övningar. I anslutning till undervisningen kan obligatoriska inlämningsuppgifter förekomma. |
Examination |
Examination sker genom en skriftllig tentamen. Om obligatoriska inlämningsuppgifter förekommer ingår dessa i examinationen.
Den som godkänts i prov får ej delta i förnyat prov för högre betyg. |
Förkunskap |
För tillträde till kursen krävs grundläggande behörighet
|
Betyg |
|
Kursbevis |
|
Kurslitteratur |
Lista över kurslitteratur
fastställs av ansvarig institution/motsvarande |
Övrigt |
Planering och genomförande av kurs skall utgå från kursplanens formuleringar. Den kursvärdering som skall ingå i varje kurs skall därför behandla frågan om hur kursen överensstämmer med kursplanen.
Kursen bedrivs på ett sådant sätt att både mäns och kvinnors erfarenhet och kunskaper synliggörs och utvecklas. |
|
Arbetsrätt, grundkurs
Labour Law |
|
Kursansvarig är:
IEI - Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling |
|
|
|
|
|
|
Dnr: 78/04-41 |
|
Kurskod: HHAA13 |
|
|
|
|
|
Provkoder: (se
förteckning i
LADOK) |
|
|
|
Ämne: Affärsrätt - ARE |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nivå |
|
Utbildningsnivå |
|
|
Ämneskod |
|
Utbildningsområde |
|
A |
|
G |
|
|
ARE |
|
JU |
|
|
|
|
|