|
|
| |
| KURSPLAN |
| HRM: Organisering och ledning i organisationer, 15hp |
| |
Kurskategori Kandidatprogrammet i Personal- och arbetsvetenskap
Huvudområde Pedagogik - PEA
Ämnesområde Pedagogik - PE1
|
|
Kurskod |
|
759G44 |
|
| Mål |
Efter avslutad kurs ska den studerande kunna:
- redogöra för, analysera och kritiskt granska teorier, teoretiska perspektiv och tidigare forskning inom HRM, organisationer och ledarskap.
- redogöra för, analysera och kritiskt granska omvärldens betydelse för HR-arbete i organisationer.
- redogöra för, analysera och kritiskt granska HRM, organisationer och ledarskap utifrån ett mångfaldsperspektiv.
- tillämpa teorier, teoretiska perspektiv och tidigare forskning inom området som verktyg för att analysera och förstå HRM, organisationer och ledarskap i arbetslivet. |
| Kursinnehåll |
| I kursen behandlas modeller, teorier och tidigare forskning om HRM, organisationer och ledarskap i arbetslivet. I kursen används också olika mikro-, meso- och makroteoretiska perspektiv för att beskriva, analysera och kritiskt granska HRM, organisationer och ledarskap i arbetslivet. Ovanstående teorier och forskning belyses både ur nationella och internationella perspektiv. |
| Undervisning/Arbetsformer |
| Undervisningen består huvudsakligen av föreläsningar, seminarier och grupparbeten. Förutom schemalagd tid förväntas de studerande att arbeta med självstudier enskilt och/eller i grupp. |
| Examination |
Kursen examineras skriftligt och/eller muntligt. Examinationen sker löpande under kursen och i slutet av kursen. En mer detaljerad information finns i separata kursanvisningar.
Studerande som underkänts två gånger på kursen eller del av kursen har rätt att begära en annan examinator vid förnyat examinationstillfälle.
Den som godkänts i prov får ej delta i förnyat prov för högre betyg. |
| Förkunskap |
För tillträde till kursen krävs att de särskilda behörighetsregler som gäller för programmet för Personal- och arbetsvetenskap är uppfyllda. |
| Betyg |
| På kursen ges betyget Väl godkänd, Godkänd eller Underkänd |
| Kursbevis |
| Kursbevis utfärdas av filosofiska fakultetsstyrelsen, efter begäran av den studerande. Begäran om bevis ska göras på särskild blankett som finns att hämta på Centrala studerandeexpeditionerna eller via http://www.student.liu.se/examen?l=sv. Blanketten lämnas till Examen |
| Kurslitteratur |
| Lista över kurslitteratur
fastställs av ansvarig institution/motsvarande |
| Övrigt |
Planering och genomförande av kurs skall utgå från kursplanens formuleringar. Den kursvärdering som skall ingå i varje kurs skall därför behandla frågan om hur kursen överensstämmer med kursplanen.
Kursen bedrivs på ett sådant sätt att både mäns och kvinnors erfarenhet och kunskaper synliggörs och utvecklas. |
| |
HRM: Organisering och ledning i organisationer
HRM: Organizing and Managing Organizations |
| |
| Kursansvarig är:
IBV - Institutionen för beteendevetenskap |
| |
|
|
|
|
|
| Dnr: 2009-00583 |
|
Kurskod: 759G44 |
|
|
|
| |
|
Provkoder: (se
förteckning i
LADOK) |
|
|
|
| Ämne: Pedagogik - PEA |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| Nivå |
|
Utbildningsnivå |
|
|
Ämneskod |
|
Utbildningsområde |
|
| G1X |
|
Grundläggande |
|
|
PEA |
|
SA |
|
|
Fastställd av Kvalitetetsnämndens AU 2009-05-12 på delegation av filosofiska fakultetsstyrelsen.
Senast fastställd 2013-04-17
|
|
|
