Visa engelsk kursplan

KURSPLAN

Strategiskt personalarbete 4, fortsättningskurs, 30hp

Kurskategori Fristående kurs Huvudområde Övriga ämnen - ÖÄA Ämnesområde   Kurskod   756G04

Mål

Efter avslutad kurs ska den studerande kunna - redogöra för verbal och icke-verbal kommunikation utifrån en teoretisk grund, - forma och analysera projekt som instrument för utveckling och förändring av organisationer, - genomföra en analys av mångfalden i samhälle och arbetsliv utifrån centrala sociologiska teorier och begrepp, - genomföra ett teoretiskt anknutet projektarbete.

Kursinnehåll

Kommunikation och samtalsmetodik, 7,5 hp Inledningsvis ges en teoretisk grund för förståelse av mänsklig kommunikation, där tyngdpunkten ligger på teori kring verbal och icke-verbal kommunikation. Därefter presenteras teoretiska aspekter på informationsgivning, intervju- och samtalsmetoder. Olika typer av samtalssituationer belyses och analyseras varvid förhållningssätt och etiska frågor behandlas. Projektet som utvecklingsstrategi, 7,5 hp Delkursen behandlar kunskaper om att forma och analysera projektet som utvecklingsstrategi. Centrala områden som behandlas är: - projekt som instrument för utveckling och förändring av organisationen - former för organisering av projekt - implementering av projekt i den vardagliga verksamheten. Mångfald i samhälle och arbetsliv, 7,5 hp Delkursen inleds med en presentation av centrala sociologiska teorier och begrepp och följs av en analys av det svenska samhället utifrån en demografisk aspekt med särskild tonvikt på mångfald. Därefter belyses hur mångfald behandlas i arbetslivet. Mångfaldsbegreppet hanteras utifrån följande dimensioner: etnisk och social bakgrund, kön, ålder, sexuell läggning och funktionshinder. Projekt, 7,5 hp Ett projektarbete genomförs där det genomgående temat är trender inom strategiskt personalarbete.

Undervisning/Arbetsformer

Förutom att delta i föreläsningar och läsa litteratur ska den studerande, enskilt eller i grupp, genomföra förelagda seminarieuppgifter och ett teoretiska anknutet projektarbete.

Examination

Examinationsformerna varierar beroende på innehåll och uppläggning av de olika delkurserna. Examination sker fortlöpande via hemtentamen eller via förelagda seminarieuppgifter som examineras såväl skriftligt som muntligt vid obligatoriska seminarier. Den studerande ska även vid seminarium försvara sitt projektarbete samt genomföra opposition på annat projektarbete. Vissa kursmoment innehåller obligatoriska inlämningsuppgifter. Den som godkänts i prov får ej delta i förnyat prov för högre betyg.

Förkunskap

Godkänd Strategiskt personalarbete 1 och 2 samt genomgången Strategiskt personalarbete 3 med minst 15 p (22,5 hp) godkända vari ska ingå projekt 5 p (7,5 hp) (motsv.)

Betyg

På kursen ges betyget Väl godkänd, Godkänd eller Underkänd

Kursbevis

Kurslitteratur

Lista över kurslitteratur fastställs av ansvarig institution/motsvarande

Övrigt

Planering och genomförande av kurs skall utgå från kursplanens formuleringar. Den kursvärdering som skall ingå i varje kurs skall därför behandla frågan om hur kursen överensstämmer med kursplanen. Kursen bedrivs på ett sådant sätt att både mäns och kvinnors erfarenhet och kunskaper synliggörs och utvecklas.

Strategiskt personalarbete 4, fortsättningskurs Strategic Personnel Management 4   Kursansvarig är: IBL - Institutionen för beteendevetenskap och lärande             Dnr: 127/07-41   Kurskod: 756G04           Provkoder: (se förteckning i LADOK)       Ämne: Övriga ämnen - ÖÄA                       Nivå   Utbildningsnivå     Ämneskod   Utbildningsområde   G2X   G     ÖÄA   SA