Visa engelsk kursplan

KURSPLAN

Förändringsarbete i organisationer, 7,5hp

Kurskategori Fristående kurs Huvudområde Pedagogik - PE1 Ämnesområde Pedagogik   Kurskod   734G39

Mål

Efter avslutad kurs ska den studerande kunna: - redogöra för grundläggande begrepp, teorier och modeller inom området förändrings- och utvecklingsarbete i organisationer - beskriva, analysera och kritiskt granska förutsättningar för förändrings- och utvecklingsarbete i organisationer - upprätta en utvärderingsplan för ett förändrings- och utvecklingsarbete i en organisation

Kursinnehåll

I kursen behandlas begrepp, teorier och modeller inom området förändrings- och utvecklingsarbete i organisationer, t.ex. kultur, struktur, participation och systemsyn. I kursen behandlas också förutsättningar för genomförande av förändrings- och utvecklingsarbete i organisationer. Vidare belyses metoder och modeller för implementering, genomförande och utvärdering av förändrings- och utvecklingsarbete i organisationer.

Undervisning/Arbetsformer

Undervisningen består av föreläsningar, seminarier och grupparbeten. Förutom schemalagd tid förväntas de studerande arbeta med självstudier, enskilt eller i grupp.

Examination

Examinationen sker muntligt och skriftligt, såväl individuellt som i grupp. Examinationen kan ske löpande under kursen eller i slutet av kursen. En mer detaljerad information finns i separata kursanvisningar. Studerande som underkänts två gånger på kursen eller del av kursen har rätt att begära en annan examinator vid förnyat examinationstillfälle. Den som godkänts i prov får ej delta i förnyat prov för högre betyg.

Förkunskap

Betyg

På kursen ges betyget Väl godkänd, Godkänd eller Underkänd

Kursbevis

Kursbevis utfärdas av filosofiska fakultetsstyrelsen, efter begäran av den studerande. Begäran om bevis ska göras på särskild blankett som finns att hämta på Centrala studerandeexpeditionerna eller via http://www.liu.se/gf/studc/examen/ . Blanketten lämnas till Examen, LiU

Kurslitteratur

Lista över kurslitteratur fastställs av ansvarig institution/motsvarande

Övrigt

Planering och genomförande av kurs skall utgå från kursplanens formuleringar. Den kursvärdering som skall ingå i varje kurs skall därför behandla frågan om hur kursen överensstämmer med kursplanen. Kursen bedrivs på ett sådant sätt att både mäns och kvinnors erfarenhet och kunskaper synliggörs och utvecklas.

Förändringsarbete i organisationer Change Processes in Organizations   Kursansvarig är: IBL - Institutionen för beteendevetenskap och lärande             Dnr: 2010-00180   Kurskod: 734G39           Provkoder: (se förteckning i LADOK)       Ämne: Pedagogik - PE1                       Nivå   Utbildningsnivå     Ämneskod   Utbildningsområde   G1X   Grundläggande     PE1   SA   Fastställd av Kvalitetetsnämndens AU 2010-11-23 på delegation av filosofiska fakultetsstyrelsen.