|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
KURSPLAN | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Företagsekonomi 4 med inriktning mot företagsstyrning, avancerad kurs, 30hp | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mål | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Efter avslutad kurs ska den studerande: - ha fördjupade kunskap om olika perspektiv på och konkreta uttryck för styrning - ha förmåga till självständig analys av styrproblem i en organisation/ett företag - kunna medverka i förändringsarbete av företagets organisatoriska och ekonomiska styrning. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kursinnehåll | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Företagsstyrning, 15 hp I kursen fokuseras på olika sätt att styra och informationsstödja verksamhet i privata såväl som offentliga organisationer. En viktig utgångspunkt är att behandla styrning i ett helhetsperspektiv genom att betona kopplingar till organisationens omvärldsförutsättningar, strategi, teknologi etc. Ambitionen är också att belysa styrningens individnära förutsättningar relaterade till motivation, engagemang, etc. Kursen behandlar såväl klassiska styrfrågor som val av styrfilosofi, organisationsstruktur och informationssystem som mera processorienterade synsätt med starkare tonvikt på feedback, inlärning och utveckling. I kursen belyses också styrproblematiken ur ett internationellt perspektiv, där bl a styrningen i mängkulturella organisationer lyfts fram. Mot denna bakgrund återfinns följande huvudavsnitt i kursen; styrning av olika organisatoriska enheter, processorienterad styrning (ABC, TQM, BPR, etc), ekonomiska informationsystem samt styrning av individer, kunskapsprocesser och styrning av offentlig verksamhet. Uppsatsarbete, 15 hp Den studerande skall, enskilt eller i mindre grupper, välja, avgränsa och behandla ett uppsatsämne inom ämnesområdet. Som stöd för uppsatsarbetet ges en seminarieserie som omfattar dels ett antal arbetsseminarier, varvid de pågående uppsatsarbetena presenteras och diskuteras, och dels ett antal teori- och metodseminarier av mer allmän vetenskaplig karaktär. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Undervisning/Arbetsformer | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Undervisningen sker genom föreläsningar, seminarieövningar och handledning. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Examination | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Den första delkursen examineras löpande under kursen i form av såväl skriftlig och muntlig tentamen som inlämningsuppgifter, praktikfall, mm. Uppsatsen läggs fram och försvaras vid ett seminarium. I examinationen ingår även opposition på annan uppsats samt aktivt deltagande i hela seminarieserien. Den som godkänts i prov får ej delta i förnyat prov för högre betyg. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Förkunskap | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
För tillträde till kursen krävs godkänt i Företagsekonomi 1, 20 p (30 hp) och Företagsekonomi 2, 20 p (30 hp) samt genomgången Företagsekonomi 3 med minst 15 poäng (22,5 hp) godkända. Dessutom fordras minst 40 godkända poäng (60 hp) i andra akademiska ämnen eller motsvarande. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Betyg | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
På kursen ges betyget Väl godkänd, Godkänd eller Underkänd | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kursbevis | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kurslitteratur | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Lista över kurslitteratur fastställs av ansvarig institution/motsvarande | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Övrigt | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Planering och genomförande av kurs skall utgå från kursplanens formuleringar. Den kursvärdering som skall ingå i varje kurs skall därför behandla frågan om hur kursen överensstämmer med kursplanen. Kursen bedrivs på ett sådant sätt att både mäns och kvinnors erfarenhet och kunskaper synliggörs och utvecklas. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|